2012年1月16日，我司第三届内部职称聘任典礼在培训教室隆重举行。公司技术副总刘宝乾、行政副总裴志杰、供应副总刘向阳、生产副总孙兆明等公司领导，公司专业技术评审委员会成员及部分获聘员工共60余人参加了典礼。 公司技术副总、评委会副主任刘宝乾对本次内部职称评聘工作进行了总结。聘任典礼由公司行政副总裴志杰主持。

    公司第三届内部职称评聘自2011年11月25日起展开，评聘工作分为资料申报、评委初评、集中评审、确定聘任名单、召开聘任大会五个阶段。经过评审委员会的认真评审，最终有10名员工受聘为高级工程师、26名员工受聘为工程师、74名员工受聘为助理工程师。

    开展内部职称评聘是我公司加强工程技术人才队伍建设的一项重要举措，在本届职称评聘工作过程中，公司先后出台了新版《内部职称评审及聘任制度》和《关于内部职称评聘活动若干说明的通知》，在原有制度基础上进行了改革和创新，重新明确了职称评审的原则，细化了各级别职称的评审条件，进一步确保了评审结果的公平、公正、公开。

    通过内部职称评聘工作的开展，将持续加强公司工程技术人才梯队建设，在人才选拔和培育上形成评聘一批、鼓励一批、带动一批的良好氛围，不断提高工程技术人员对公司的认同感和归属感，激励他们在今后的工作中自觉主动钻研学习，攻克各种工程技术难题，为公司的发展做出更大的贡献。

聘任典礼由公司行政副总裴志杰主持

公司技术副总、评委会副主任刘宝乾对本次内部职称评聘工作进行总结

公司专业技术评审委员会评委龚天全、禹建林、孙建明为助理工程师代表颁发聘任证书

公司技术副总刘宝乾、供应副总刘向阳、生产副总孙兆明为工程师颁发聘任证书

公司技术副总、评委会副主任刘宝乾为高级工程师颁发聘任证书

公司技术副总、评委会副主任刘宝乾与高级工程师合影